河北宁晋:助企纾困出实招

近年来,宁晋县人社局紧紧抓住“稳就业,保就业”工作主线,出实招、办实事,通过降费率、稳就业、保用工、

对不裁员或少裁员的企业,宁晋县继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策,将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。截至目前,该县筛查确定符合返还条件参保企业2210家,测算返还金额1089万元,受益职工44850人。

针对当前形势,宁晋县2022年共对符合条件的96家5个特困行业(餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输)符合一次性留工培训补助政策条件企业进行了政策落实,累计发放一次性留工培训补助61.3万元,惠及职工1226人。

同时,为充分发挥创业担保贷款的强力优势,宁晋县重点加大对受疫情影响较大的交通运输、餐饮、住宿旅游等行业的小微企业和个体工商户的支持,将小微企业贷款额度调整到最高为300万元。今年以来,累计发放创业贷款1183.6万元,靠“小资金”解决创业者融资难的“大瓶颈” 。

近年来,河北省宁晋县大力简化、优化各项惠企政策流程,放宽审批条件,为企业提供更加高效、便捷的服务。大力推行“免申即享”“免跑即领”“免证即办”经办模式,实现企业全程“免申报、零材料、零跑腿”,即可享受政策“红利”。

2022年,宁晋延续实施阶段性降低失业保险费率政策,失业保险基准费率按1%征缴,其中单位0.7%、职工0.3%。据了解,今年以来,共阶段性降低失业保险费率减免企业保费284.77万元,鸭脖体育惠及企业2000余家。

为保障经济稳步提升,宁晋县还实施阶段性缓缴社保费政策,通过电话、短信、公众号、深入乡镇和企业宣传等方式对符合缓缴条件的企业宣传缓缴政策,鼓励符合条件企业积极申请社保费缓交。目前,已有60余家企业落实了社保费缓缴政策,涉及职工843人,分别缓缴养老、失业、工伤保险费31.19、1.35、2.82万元。

为进一步优化业务流程,提高工作效率,让“让数据多跑路,让群众少跑路”,宁晋县各有关单位强化日常监督管理,建立后续跟踪服务机制,为就业困难人员提供“一站式”服务,为用人单位招工用人提供人才支持。

同时,宁晋县人社部门充分利用网络资源,在网站、微信公众号上广泛发布各类招工和求职信息,为企业和求职者搭建信息交流平台;创新招聘形式,让主播走进企业,让企业走进直播,通过线上、线下相结合的方式实现用人单位与求职者的精准对接。截至目前,累计举办各类线家企业发布招聘信息7781个,初步达成就业意向750余人。为创新方式,拓宽就业渠道,宁晋县人社局

,扩大企业影响力。“宁晋线缆技工”已通过市级评审并上报省厅申报省级劳务品牌,将更好地发展地方劳务经济,带动就业创业。引育人才,激发企业活力

县人社局便提前摸排县内企业人才需求,有针对性到对口高校进行校园招聘。近两年参加省内5所高校毕业生专场招聘,引进纺织服装、食品加工、机械制造等各类人才370余名。为引入人才,宁晋县人社局

县人才办,出台人才绿卡、县聘专家等多种形式,多渠道引进人才后,出台一系列人才扶持计划、创业帮扶等措施,确保人尽其才。为留住人才,宁晋县

才培养。目前,宁晋县共有享受国务院津贴专家1名,省突出贡献专家1名,“三三三”人才5名,县内支柱企业均有相关行业类高级专业技术人才引领,为县域产业发展提供了强有力的人才支撑。(田鹏涛)

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